6.5 Arbeidsparticipatie | Begroting 2019

Tot dit taakveld behoren alle op arbeid gerichte participatie- en re-integratievoorzieningen: sociale activering, detacheringsbanen, scholingstrajecten, proefplaatsingen en jobcoaching; (bepaalde) vormen van tijdelijke loonkostensubsidie; loonwaardebepaling.

Wat gaan we daarvoor doen?

De gemeente start met de uitvoering van het nieuwe re-integratie- en participatiebeleid 2019-2022. Het doel van het nieuwe beleid is het vergroten van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners, alsook het optimaliseren van de uitstroom uit de bijstand door succesvolle re-integratie op de arbeidsmarkt. Op deze wijze wordt ook bijgedragen aan het terugdringen van het tekort op de BUIG. Zie ook speerpunt 'Effectieve re-integratie'.

Speerpunten

Speerpunten
Effectieve re-integratie

We voeren het nieuwe participatie- en re-integratiebeleid uit dat bestaat uit een andere benadering van inwoners met een uitkering. Enerzijds wordt actiever gestuurd op re-integratie en anderzijds wordt gekeken naar passende oplossingen voor mensen met een te grote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij is sprake van een aanpak op maat voor jongeren, statushouders en ouderen.

Wat mag het kosten?

Arbeidsparticipatie	Rekening 2017	Begroting 2018	Begroting 2019	Begroting 2020	Begroting 2021	Begroting 2022
Lasten	3.590	5.657	4.920	5.111	4.901	4.451
Baten	841	634	54	40	40	40
Saldo van lasten en baten	-2.749	-5.023	-4.866	-5.071	-4.861	-4.411
Bedragen x € 1.000

De lasten betreffen participatie- en re-integratie trajecten, begeleiding naar werk, loonkostensubsidie, het arbeidsmarktoffensief en het platform economie, onderwijs en arbeidsmarkt.